キャリアメンターネットワークは、主に若手のキャリアの支援をしています。キャリアの問題は若手に限ったことではありませんが、当面こちらも手が足りませんので対象を３０歳以下ぐらいに絞っています。

昨年の10月からはじまったCMNビジネススキルトレーニングの第４回スクーリングとその後の見通しをご報告します。今回までで前半戦が終了して、いよいよ後半の個別テーマに入ります。

新年ですのでまずは､「昨年は大変お世話になりました」を御礼と共にご報告申し上げ、「本年もよろしくお願い申し上げます」を抱負と共に述べたいと思います。

はじめに10月29日の日曜日に行ったCMNビジネススキルトレーニングの第2回スクーリングを少しだけご報告します。今回の会場は赤坂の日枝神社の鳥居の向かい側にあるビルの見晴らしの良いお部屋で、Pepper君もいるアメニティの高いお部屋でした。